Facebook повертає вакансії: Meta перезапускає систему пошуку роботи

Meta повертає одну зі своїх найпопулярніших функцій — вакансії у Facebook. Ідея, що з’явилася ще у 2017 році, тепер повертається у сучасному форматі з акцентом на прозорість і безпечне працевлаштування.

Раніше роботодавці могли публікувати вакансії лише через рекламні кампанії, що спричинило хвилю критики через можливу дискримінацію за віком, статтю чи релігією. За даними The Markup (2022), близько 25% оголошень про роботу у Facebook мали ознаки алгоритмічної упередженості. Meta запевняє, що нова система містить автоматичну перевірку та контроль дотримання політики недискримінації.

Історія розвитку

• 2017: Запуск функції Facebook Jobs у США та Канаді.

• 2018: Розширення на понад 40 країн.

• 2022: Підтримка лише для Північної Америки.

• 2023: Повне закриття.

• 2025: Відновлення сервісу у США.

Тепер вакансії розміщуватимуться у вкладці Marketplace і показуватимуться у тематичних спільнотах. Бізнес-сторінки зможуть створювати оголошення безкоштовно, додавати умови праці, контакти та графік роботи.

Meta підкреслює, що сервіс орієнтований на локальний ринок праці — роботу у сфері торгівлі, доставки, послуг та ремонту. Це своєрідний цифровий аналог вивіски «Потрібен працівник» на дверях кав’ярні чи магазину.

Згідно з Statista (2024), понад 65% малого бізнесу у США використовують Facebook для пошуку працівників, а 54% молоді віком до 35 років шукають роботу саме через соцмережі. Експерти зазначають, що Meta прагне повернути Facebook роль платформи для реальних спільнот, а не лише для новин і контенту.

Наразі сервіс доступний лише у США, але до кінця 2025 року очікується поетапне міжнародне розширення.